亚沐电器企业文化围绕“敬老”展开，每台速热水器提取5元作为敬老基金

来源：网络整理 2020-06-28 13:20:35

一个组织的灵魂是什么?毫无疑问是组织文化。什么样的文化吸引什么样的人，什么样的文化塑造什么人。而一个以盈利为目的的企业，文化同样也是核心。企业的运作其实就是人心的凝聚，而倡导什么样的文化就能塑造什么样的企业员工。但很多人会问，企业文化是不是大企业才有资格谈，我们不这样认为，其实中小企业更需要。正能量的文化，才能让企业输出正能量的产品和服务。

亚沐电器以即热、速热为拳头产品，主要为国内浴室厨房更好的生活提供解决方案。这几年走访国内三四线市场发现，我们的产品有很大一部分是子女买给父母改善洗浴环境用的。受这种情况的影响，亚沐开始倡导敬老文化，并首先从企业内部进行提倡。从概念到落地，亚沐以行动为导向，决定在每台速热产品的销售过程中，总部提取每台5元，作为内部敬老基金，用于改善有困难老人生活。正如亚沐总经理邓总所说，让我们用实际行动贯彻敬老文化。

亚沐热水器在设计上也照顾老人家使用，比如四季智能模式，根据进水温度，机器自动调节内胆温度，相比于传统储水式热水器更省心更节能。独有节能省电设计，一般速热式打开水龙头就启动加热，导致洗手，洗脸等短时间的用水需求也整胆加热，导致热水浪费。亚沐速热式，独有省电设计，短时间用水期间(如2分钟)，关水即停止加热，避免浪费。超过这个时间的用水需求，系统判定为较长时间用水需求，即关闭此程序。智能热水器设置，只需发出口头指令，就可以对热水器发出开关机，出水温度设定，四季模式调节等指令。

从产品设计上也考虑到家里老人的使用。随着企业的壮大，亚沐愿意承担更多的社会责任，把敬老文化贯彻到更大的社会面。

亚沐电器企业文化围绕“敬老”展开，每台速热水器提取5元作为敬老基金

一个组织的灵魂是什么?毫无疑问是组织文化。什么样的文化吸引什么样的人，什么样的文化塑造什么人。而一个以盈利为目的的企业，文化同样也是核心。企