回顾2019年凯立淋浴房企业文化建设——再铸企业文化,强大内生动力

2019年,凯立淋浴房面对激烈的市场竞争和企业体制改革带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力,着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极推进企业文化建设,统一公司员工的思想行为,规范公司的经营理念和管理方式,不断增强企业的凝聚力,提升企业整体素质,为企业发展提供强大的精神动力。

2019年1月18日,凯立淋浴房召开了2018年度工作总结和2019年度工作计划管理层大会,公司管理层、总经理助理、副总经理、董事总经理、董事长参加了会议。

会议上公司各部门负责人对2018年度工作进行总结和深刻的思想交流。公司副总经理、董事长助理肖建华先生代表公司总结了2018年度公司经营目标完成情况。公司董事总经理徐振幼先生就2019年公司战略目标作出了重要部署。提出了包括完成凯立产品结构的重大调整,基本实现核心团队梯队建设和专业化建设,全面完善凯立品牌服务体系建设的三大目标。

2019年1月22日,凯立淋浴房举行2019年“辞旧迎新、筑梦远航;不忘初心、砥砺前行”主题年会活动,公司各级管理人员及全体员工欢聚一堂,共迎新春,举杯联欢。

年会现场,公司各部门管理干部分别献上新春祝福;副总经理兼董事长助理肖建华先生总结了2018年公司经营发展情况;董事总经理徐振幼先生对2019年公司经营战略规划和目标作出重要的部署;董事长徐少果女士致新年贺辞。

年会上表彰一批企业发展中的优秀员工、优秀干部和优秀团队。同时还颁发了包括全勤奖、工龄奖、员工生日礼金及幸运大抽奖等。年会活动,大家欢声笑语,其乐融融,尽显凯立大家庭的欢聚与温馨。

2019年2月17日,一元复始,开工大吉,开启新征程。凯立淋浴房迎来开门大吉,公司内鞭炮齐鸣,爆竹增欢,大家在欢声笑语中迎来新年上班的第一天。

新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。凯立人坚定信念,坚持使命,2019再次扬帆起航,向着最新的梦想出发,勇往直前,新的一年定会创造出新的业绩。

2019年2月20日,凯立淋浴房召开了2019年度第一次管理层会议。公司各部门副主管以上管理干部、总经理助理、副总经理、董事总经理、董事长参加了本次会议。

副总经理、董事长助理肖建华先生宣布了公司《2019年度上半年重点工作安排》,凯立企业上半年的重点工作共有52项:重点工作覆盖产品研发、市场管理、营销管理、客服管理、干部管理、生产管理、品质管理、财务管理和人才管理等多领域工作项目。

董事总经理徐振幼先生在会议上作重要讲话,徐总指出,2019年是凯立的第二个调整年,2019年挑战和机遇同在,凯立人撸起袖子加油干,是2019年的关键词。凯立人要抓住新机遇,迎接新挑战,加快新发展,朝着既定目标奋勇拼搏,为公司新一年的发展做出最大的贡献。

2019年2月27日,凯立淋浴房举办2019年第一届“微笑阳光服务“启动仪式活动。深化窗口服务质量,升级凯立淋浴房售后服务体系,更好的满足各地合作伙伴对服务质量的要求,同时满足终端市场的发展要求,满足终端客户的需求,提升客户的满意度。我们承诺:我们用真诚服务好每一位凯立客户;我们用专业满足客户的需求;我们做好每一件产品;客户的笑容是凯立最好的代言。

2019年3月13日,是凯立淋浴房一个具有纪念意义的日子,被公司确定为“干部团建日”,公司管理团队和销营团队,相聚在一起,凯立大家庭,团结就是力量。不论公司发展前途如何艰难险阻,凯立人众心聚力,用团队制胜于市场,今天只是又一个开始,明天我们将继续前程。

2019年3月29日,凯立淋浴房组织管理层干部参加实战大学王牌课程《军令如山-高效执行力》的学习,企业管理团队不断学习,提升执行力,为公司的长期发展打下坚实的基础。

2019年4月27日,凯立淋浴房召开公司各部门2019年4月份工作总结和5月份的工作计划管理层会议,董事总经理徐振幼先生出席会议并讲话。公司各部门副主管以上负责人,公司高层分别在会上发言,总结了即将过去的4月工作,安排部署了5月的工作内容。凯立管理团队进一步提振公司和品牌发展信心,从做好每一件产品开始。

2019年5月4-5日,凯立淋浴房组织了全体员工阳江海凌岛旅游活动。缤纷夏日,凯立人与快乐同行,沐浴夏日美好的时光。旅游期间,公司组织了多项趣味游戏,大家都放松心情,尽情玩耍,旅途中充满了欢歌笑语、温情和谐,欢笑声伴随着大家度过一个怡然惬意的小假。大家在享受着旅行喜悦与轻松的同时,深切感受到凯立大家庭的温暖,也坚定了为公司发展贡献智慧和力量的决心和信心。

2019年5月18日,凯立淋浴房组织销售团队参加实战大学王牌课程《销售实战技能提升训练营》的学习,凯立淋浴房打造高效的销售团队,应对激烈的市场竞争,不断提升“凝聚力”和“竞争力”。

2019年6月7日,凯立淋浴房为全体员工派发棕子等端午节福利,中国传统的佳节,品味佳节氛围, 弘扬传统文化。

2019年7月5日,凯立淋浴房召开2019年度上半年工作总结及下半年工作计划的管理层会议。公司各部门副主管级以上管理干部参加了本次会议,会议首先由各部门负责人对本部门上半年工作进行了总结,并提出了下半年工作任务和思路。

公司副总经理、董事长助理肖建华先生宣布了公司《2019年度下半年重点工作安排》,全面部署2019年下半年工作。董事总经理徐振幼先生会上作重要讲话。徐总要求各部门要切实履职尽责,立足问题和工作目标及时调整工作思路,注重细节,落实措施,全力推动公司年度目标任务顺利完成。

2019年8月31日,凯立淋浴房组织管理干部、销售团队和研发团队等部门聚餐活动,聚餐活动中,充满激情的团队,积极参与小游戏,相互感恩团队的付出,凯立大家庭,和谐就有凝聚力,团结就是力量。

2019年9月6日,凯立淋浴房值中秋之际,情系贫困户、奉献爱心。公司董事总经理徐振幼先生带领企业人员深入中山市沙溪镇石门村部分贫困户、低保户等困难家庭中慰问,并代表公司向他们送上慰问品和中秋节日的祝福。此次“送温暖,献爱心”的扶贫活动,体现了凯立企业尽微薄之力,回报社会的责任感。

2019年9月7日,凯立淋浴房举办了员工中秋烧烤团聚活动。中秋活动有烧烤、员工生日礼金、幸运大抽奖等,还为每一位员工送上了金秋月饼,丰富了员工的业余生活。大家欢聚一堂,共度美好佳节,凯立家人感受到不一样的中秋佳节,不一样的家庭温暖,感受到公司的暖暖真情和浓浓关怀,大家洋溢着团圆的喜悦与美满的祝福。

2019年9月29日,凯立淋浴房组织全体人员共同庆祝祖国70周年生日快乐,国盛家和万事兴,祝愿伟大的祖国繁荣昌盛,祝愿凯立企业不断稳定发展。

2019年10月5日,凯立淋浴房组织生产体系员工齐聚餐,凯立大家庭,因爱相聚,因梦想努力,不忘初心,砥砺前行!加油!

2019年11月16日,凯立淋浴房组织公司干部参加高级实战大学专题研修班之《团队协作与沟通技巧提升》课程学习,持续打造一个具有高效沟通的领导团队。

2019年12月7-8日,凯立淋浴房组织公司组织营销系统高层参加为期两天的高级实战大学专题研修班之《摧龙八式-客户拓展与专业销售技巧》课程学习,持续打造一个专业的销售领导团队。

2019年,凯立企业坚持品牌的战略定力和发展方向,始终坚定“不忘初心、砥砺前行”的信念,走自己的路,发展凯立企业文化。

2020年,凯立企业将进一步加大企业文化建设,丰富企业的文化内涵,进一步开创公司富有激情、富有活动、富有创造力的企业发展新局面。

正是专注成就了凯立淋浴房,凯立淋浴房无论在实用性还是外观方面,都远超同行标准,并获得国内淋浴房十大品牌的殊荣,产品品质是不容置疑的。每一款产品出厂前,都必须经过凯立人反复测试,确定其具有安全、牢固、使用寿命长的特点才流出市面。凯立淋浴房在外观上摒弃了花俏的外表,采用了简洁的设计风格,看起来简约大方却不简单,处处都透露出凯立人对品质淋浴房的专注。